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Descriptif de la mission :Sous la responsabilité du responsable du pôle action familiale auquel il rend compte, le médiateur familial interviendra sur 2 services : Service de Médiation Familiale & Service parentalité

Descriptif de la mission :L’APME Médiation est l’une des plus importantes associations françaises indépendante de médiation familiale. Fondée en 1983, elle a largement contribué à l’introduction de la médiation familiale en France et souhaite poursuivre l’offre de service de qualité apportée depuis. Dans le cadre d’un remplacement, l’APME Médiation recherche son(sa) futur(e) directeur(trice), pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible. Par délégation du conseil d’administration, et rattaché hiérarchiquement à la Présidente, le directeur H/F assure la responsabilité générale de la conduite de l’association APME, qui comprend l’APME Médiation et l’APME Formation. A ce titre, ses missions principales seront les suivantes : 1/ Assurer la gestion des ressources humaines, l’animation et le management des équipes 2/ Assurer le lien avec les différents partenaires en tenant compte des politiques publiques 3/ Veiller à l’équilibre financier de la structure 4/ Proposer et mettre en œuvre une stratégie de développement

Descriptif de la mission :Titulaire du Diplôme d’Etat de Médiateur Familial, le(a) chef(fe) de service aura pour missions principales : · L’animation de l’équipe et la coordination de l’ensemble des activités · Le suivi et le contrôle des activités · Une fonction de support technique et d’accompagnement des projets auprès des professionnels du service · Une fonction de communication à l’interne et à l’externe · Le suivi et le développement des partenariats · La participation à la réflexion de l’équipe de direction de l’Udaf 35 Il ou elle assurera notamment : • La mise en œuvre des activités du service • L’organisation du secrétariat • Le recrutement des nouveaux salariés • La gestion des plannings et des congés • L’accompagnement de la gestion des carrières (entretiens professionnels, fiches de poste, formation…) • Le suivi des indicateurs et tableaux de bord liés aux objectifs du service et la réalisation des rapports d’activité • Le suivi et la rédaction des demandes de subvention, et le suivi budgétaire, en lien avec la direction et la comptabilité • La gestion et le développement des partenariats et des conventions • La représentation institutionnelle auprès des organismes extérieurs • La promotion du métier et la représentation du service au sein du réseau • Une veille au respect de l’éthique et de la déontologie de la profession Il ou elle assurera en outre des accompagnements de médiation familiale (rendez-vous d’information, séances de médiation).

Descriptif de la mission :Dans le cadre du départ à la retraite d’une salariée et du déploiement de la Médiation Aidants-Aidés, un poste de médiateur familial (H/F) en CDD à 30% d’un temps plein est à pourvoir au sein du service de Médiation Familiale afin d’en assurer la continuité et le développement. Pour cela, le médiateur familial H/F devra être en mesure de : - Suivre les formations obligatoires délivrées, avec déplacements ponctuels sur Paris (Groupe de travail UNAF, analyse de la pratique professionnelle) - Assurer les entretiens d’information et séances de Médiation Familiale - Assurer les entretiens d’information et séances de Médiation Aidants-Aidés - Promouvoir les activités auprès des partenaires et des familles - Rendre compte régulièrement de votre activité

Descriptif de la mission :- Informe lors d’entretiens individuels et par tout moyen d’information sur les processus de médiation familiale - Met en place des séances de médiation familiale - Anime des informations/formations collectives - Promeut la médiation familiale - Anime et développe un partenariat technique - Réalise une veille informative - Participe aux réunions internes et externes - Evalue son activité

Descriptif de la mission :Placé-e sous l’autorité de la direction : • Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). • Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire. • Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente. • Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d’activité. • Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. • Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). • Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. • Développer de nouveaux secteurs d’intervention en fonction des demandes des financeurs. • Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. • Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire. • Participer aux comités techniques. • Participer aux temps forts de l’association. • Participer aux séances d’analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l’exercice de sa profession et le service. • Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. • Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01.

Descriptif de la mission :Dans le cadre de sa mission de soutien à la parentalité et de médiation familiale, l’ERSP recherche une médiatrice familiale dont les principales missions seront : - Mise en œuvre d’entretiens d’information et de processus de Médiation Familiale (individuels et collectifs) - Mise en œuvre d’actions de promotion de la Médiation Familiale sur le territoire du Creusot et d’Autun

Descriptif de la mission :- Permettre la construction, la reconstruction du lien familial axé sur l’autorité parentale, la responsabilité des personnes concernées par des situations de conflits ou de ruptures familiales. - Garantir le cadre et le déroulement du processus de formation familiale. - Promouvoir les actions du pôle S.P.I.D. dans le cadre de sa prestation de médiation familiale déclinée en plusieurs spécificités, à savoir la médiation : parents – parents, parents-ado, hors séparation, intergénérationnelle, parents-grands-parents, parents-jeunes majeurs et milieu carcéral.

Descriptif de la mission :Mise en œuvre des demandes de médiations familiales judicaires et conventionnelles, Participation au développement du réseau et aux actions de promotion de la médiation, Réunions de service et analyse de pratique, Travail administratif et saisie des dossiers dans un logiciel de statistiques

Descriptif de la mission :- Mise en place et conduite de médiations familiales conventionnelles et judiciaires - Gestion administrative des dossiers de médiation familiale - Participer au développement du réseau partenarial et des actions de promotion - Participer aux réunions de service et aux séances d’analyse de la pratique professionnelle - Participer aux actions de soutien à la parentalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Animation de séances d’informations collectives - Participation aux réunions de service et partenariales - Représentation et participation à la vie de l’association - Reporting des statistiques annuelles via un logiciel de médiation familiale - Participation aux projets institutionnels.